募集要項

■ 仕事内容

 

案件の最初~最後までトータルに担当

★お客様との打ち合わせ~積算・見積もり

★施工スケジュールの策定

★必要な資材と職人さんの手配

★施工中の工程・品質・予算・安全管理

★検査・引き渡し

★先輩のアシスタントから始めるか

先輩が補佐につき、メイン担当をするかは

あなたのスキルや希望を最大限考慮!

 

<頑張りがダイレクトに収入へ直結!>

当社の評価制度は公正かつ明確。

★どれだけ案件を担当したか

★原価を抑えられたか

★クオリティの高い仕事ができたか

★真面目に取り組めたか…etc

あなたの努力と成果をダイレクトに

収入で還元できる制度を整えています。

└詳細は面接でお伝え!

 

 

<配属先の編成>

若手もいれば、ベテランの社員も在籍。

部門関係なく、スタッフ同士の仲は大変良好。職場ではいつも笑顔と冗談が絶えません♪
施工管理スタッフもオフィスにいるときは、持ち寄ったお菓子を食べたり、雑談に華を咲かせたりしています。

 

■教育研修制度

定期的に勉強会を開催しているほか、

当社は社員の資格取得も全力で支援。

たとえば「建築施工管理技士1級」や

「建築士1級・2級」の取得をサポート。

メンバー各々のスキルアップを親身に

フォローするのが当社のモットー。

ある社員は試験1ヶ月前から有給休暇を

毎週取り、スキルアップに努めています。

 

対象となる方

【男女/年齢/就業ブランク/転職回数は一切不問!】

★条件に合う方は全員面接いたします

建築施工管理技士(1級/2級)を目指している方建築士の資格をお持ちの方「資格を取ったばかり」
「現場経験にブランクがある」など、スキルに自信がなくても、
まずはぜひご応募を!足りないスキルを補えるようしっかりとサポートします。

<入社後の流れ>

 ここを考える

募集要項

 
★雇用形態正社員 勤務時間  8:00~18:00★勤務地兵庫県加古川市志方町志方町742-1
・JR「宝殿」駅より車で約11分
・JR「加古川」駅より車で約20分
・JR「三ノ宮」駅より徒歩で約8分
★給与月給36万円~50万円+諸手当+賞与年2回(個人の業績により決定) ※経験や年齢等を考慮し、支給額を決定 ※試用期間が3ヶ月ありますが、その間の待遇に変更はありません★昇給・賞与・昇給/年1回(8月) ・賞与/年2回(2月/7月)★諸手当資格手当/ 役職給/ 時間外手当/ 各種諸手当★休日・休暇【年間休日】118日 ■完全週休2日(土・日) ・GW休暇 / 夏期休暇 / 年末年始休暇 / 有給休暇(半休取得可) / 慶弔休暇 /産前産後・育児休暇 / 福利厚生 / 社会保険完備 / 資格取得支援制度 / 退職金制度

- 採用担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!-

官公庁案件~民間案件までプロジェクトはさまざま。担当する多様な種類があります。「毎回、新鮮な気持ちで案件に向き合いたい」「飽きのこない建築施工管理の仕事を探している」。そんな方にピッタリです。
 

たとえば新人が資格を取得する、となったら「みんなで受けちゃおう!」と盛り上がるようなノリの良い組織!とてもフランクで和気あいあいとしているものの、そうした雰囲気が苦手という方には馴染みにくいかも。

-後世に残るオンリーワンの“ものづくり”を-

私たちはこれまで20年間、地域に信頼され社会に必要とされる企業を目指し、建築事業を中心に展開してきました。

この間、時代のニーズに応じられるよう建築事業に不動産業もプラスし、自社ブランド【REC+レクタス】を立ち上げ、

土地探しから家づくりまでをワンストップで提供できるサービスを開始いたしました。

「建築と不動産の融合による新たな価値創造」をコンセプトにお客様の『夢』づくりを正直・誠実にお手伝いをさせていただきます。

これからも私たちは、未来の社会に必要とされるよう、柔軟な発想で住環境の「創造」と「再生」に挑戦し続けます。

私たちが関わらせていただく皆様を笑顔にするために。

-先輩社員の声-

専務取締役建築部長

佐藤 文康

当社はメンバーの主体性を大切に基本は”放任主義”を貫いていますが、”放置”は決してしません。「資格を取ったばかり」「現場経験にブランクがある」など、スキルに自信がなくても、足りないスキルを補えるようしっかりとサポートします。また経験豊富な方なら、あなたのスタイルを全面的に尊重。まずはぜひご応募を!

-先輩社員の声-

担当プロジェクトはすべて日帰りできる地場案件のみ。

打ち合わせ~引き渡しまで一貫して担うことができ、仕事の進め方、スケジュールの決定・調整などは自分次第。直行直帰OKなので、当日の作業が終わればそのまま帰宅可能です。このように個人に大きな裁量と権限がある一方、社員同士の情報共有と協力体制もバッチリ。前職でも施工管理の仕事をしていた先輩は以前の職場と比べて大幅にプレッシャーが減ったといいます。

当社のマインドを仲間と共有でき、そのうえで自分の挑戦したいことに全力で取り組めるところでしょうか。手を挙げれば希望する案件を積極的に任せてくれるなど、そういった心遣いが嬉しく信頼されていると感じます。

ほかにはスタッフ同士の仲の良さも魅力。実際、ランチやスイーツに誘い合って行くこともしばしばあります。

 

 

普段は現場で過ごしていて、なかなか顔を負わせることも少ないながら、情報共有で毎日やり取りがあるから、すごく距離が近いです。部門関係なく、スタッフ同士の仲は大変良好。職場ではいつも笑顔と冗談が絶えません。
施工管理スタッフもオフィスにいるときは、持ち寄ったお菓子を食べたり、雑談に華を咲かせたりしています。

※個人の感想です。

私達建築部では、技術屋は“心技耐“を備えよと言われます。

〇価値創造の“心” (遊び心)
〇お客様の笑顔を創る“技“ (技術屋精神)
〇後世に残るものづくりに責任を持つ“耐” (耐久性)

 

お客様のオーダー通りに施工しお引渡しすることは勿論のことですが、現場での“気づき“を築き上げ、少しの(遊び心)を大切にしながらお客様の笑顔を創り、価値を創造し後世に残る仕事をさせて頂いている技術屋としての誇りを胸に、残した”もの“に責任を持つことを意識して欲しいと思います。

■応募方法

【最後までお読みいただき、ありがとうございました】
株式会社ビリーブの『お問い合わせフォーム』に必要事項をご記入の上ご応募ください。追ってご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守します
※応募に関する問い合せ歓迎します。お気軽にどうぞ!
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします

 

■応募受付後の連絡

書類選考につきましては、ご応募受付後3営業日以内に、電話またはメールにて連絡させていただきます。

 

■採用プロセス

 

STEP1   

  株式会社ビリーブの『お問い合わせフォーム』に必要事項をご記入の上ご応募して頂き

ご応募受付後3営業日以内に、面接日時、必要書類などの詳細を電話またはメールにて連絡させていただきます。

 

STEP2    

 WEB面接(1回)  Zoomで行う予定です。

 

 

STEP 3    対面面接(1回)  堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せください。

当社の魅力や待遇などもお話ししたいと思います。

 

STEP 4  

内定面接終了後、追ってご連絡させていただきます。入社時期についてはご相談に応じます。 

 

採用情報 お問い合わせ

求人募集へのお問い合わせは下記フォームからお送りください。
追って担当者からお返事させていただきます。
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また、事前に当社プライバシーポリシーをご確認、
ご了承の上お送りください

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